Cadenceが「Where You Work Matters」でプラチナ認定雇用主に選出

Cadenceは、2026年の「Where You Work Matters」リストでプラチナ認定雇用主に選出されました。
本評価は、質の高い仕事を創出や従業員の成長機会を広げる取り組みが高く評価されたものです。
私たちにとって最も重要な資産は人材であり、従業員の成長への取り組みが評価されたことを大変光栄に思います。
米国のAmerican Opportunity Indexが運営する「Where You Work Matters」は、米国企業を対象に、従業員のキャリア成長支援、業界トップクラスの給与水準の提供、ならびに人材の定着力をどの程度備えているかを独立した立場から評価するものです。Cadenceが取得したプラチナ認定は本リストにおける最高評価であり、以下に示す各評価カテゴリーにおける組織の強みを総合的に反映しています。

・初期キャリア向けの仕事：エントリーレベルの従業員が就く職で、社内外でのキャリア成長に必要なスキルやトレーニングが提供される仕事のカテゴリです。
・成長機会のある仕事： 社内で役職や担当のステップアップが可能で、社外でも通用するスキルや経験を積める仕事のカテゴリです。特に、社内からリーダーを育成する方針のある企業に多く見られます。
・安定した仕事：業界トップクラスの給与が支払われ、社員の定着率が高い仕事のカテゴリです。

AIによる業務変革が進む一方で、採用が限られた労働市場においても、将来に備えた強力な人材パイプラインを構築してきた企業は、競争力を維持し、成功する可能性が最も高いとされています。

「Where You Work Matters」は企業におけるキャリア移動の柔軟性を、全体および職種別の観点から評価する指標です。
Cadenceが取得したプラチナ認定評価は、将来の変化に対応するために不可欠な人材のキャリアパスを築いてきたことを示す重要な根拠となります。
本リストは、企業が従業員の潜在能力を最大限に引き出すために投資を行うことで、従業員だけでなく企業自体も成功する、という信念に基づいて作られています。
「Where You Work Matters」リストでの評価は、この成果を実際に作り上げる人々、すなわちすべての従業員のおかげです。この達成はCadenceのすべてのメンバーに帰属するものであり、彼らの毎日の貢献によって、職場は価値ある環境となっています。
私たちは、共に築き上げた成果を誇りに思うとともに、これからが本当のスタートであると考えています。

この記事に関するお問合せは、cdsj_info@cadence.com までお願いいたします。